Post by account_disabled on Jan 24, 2024 4:00:18 GMT -5
Ваши сотрудники могут не быть франчайзи, но применяются те же правила. Когда сотрудник добивается успеха, преуспевает и бренд. Сотрудник, который наделен полномочиями решать проблемы, хорошо осведомлен о бренде и заинтересован в положительных результатах, будет гораздо более изобретательным, когда дело касается обслуживания клиентов, привлечения клиентов и повышения пожизненной ценности клиента. Подробное изучение продуктов/услуг бренда помогает сотрудникам хорошо выполнять свою работу и делает их более эффективными представителями бренда при привлечении клиентов.
Хотя расширение прав и возможностей сотрудников сопряжено с риском того, что иногда они будут делать что-то, что вам не нравится, вы можете значительно упростить этот процесс, предложив эффективное обучение. Сотрудник, который знает ваш бренд, ваши ценности и предпочитаемые Исполнительный список уровня C вами методы ведения бизнеса, сможет гораздо лучше предоставить вашим клиентам то, что им нужно. «Умные бренды позволяют своим сотрудникам быть больше, чем просто роботами». Расширьте возможности своих сотрудников, и они укрепят ваш бренд. сеть | Твиттер Нил Шаффер Нил Шаффер сказал…Компании по-прежнему рассматривают социальные сети как рекламу
не как платформу для сотрудничества или взаимодействия с клиентами. Старые способы органического общения в социальных сетях на заре Facebook, за которые до сих пор цепляется большинство компаний, просто тратят время и не приводят к хорошим результатам в бизнесе. Поскольку социальные сети становятся все более платными, компании все больше и больше воспринимают социальные сети как строго платную медиа-платформу. Так не должно быть. Две вещи, которые бизнес должен изменить сегодня, должны быть следующими: 1) Думайте визуально. Социальные сети уже давно стали визуальными, но многие компании до сих пор полагаются на старый добрый текстовый контент.
Хотя расширение прав и возможностей сотрудников сопряжено с риском того, что иногда они будут делать что-то, что вам не нравится, вы можете значительно упростить этот процесс, предложив эффективное обучение. Сотрудник, который знает ваш бренд, ваши ценности и предпочитаемые Исполнительный список уровня C вами методы ведения бизнеса, сможет гораздо лучше предоставить вашим клиентам то, что им нужно. «Умные бренды позволяют своим сотрудникам быть больше, чем просто роботами». Расширьте возможности своих сотрудников, и они укрепят ваш бренд. сеть | Твиттер Нил Шаффер Нил Шаффер сказал…Компании по-прежнему рассматривают социальные сети как рекламу
не как платформу для сотрудничества или взаимодействия с клиентами. Старые способы органического общения в социальных сетях на заре Facebook, за которые до сих пор цепляется большинство компаний, просто тратят время и не приводят к хорошим результатам в бизнесе. Поскольку социальные сети становятся все более платными, компании все больше и больше воспринимают социальные сети как строго платную медиа-платформу. Так не должно быть. Две вещи, которые бизнес должен изменить сегодня, должны быть следующими: 1) Думайте визуально. Социальные сети уже давно стали визуальными, но многие компании до сих пор полагаются на старый добрый текстовый контент.