还使用它们来建立社区和扩展网络

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荣获 奖彰显了其在出版业中的受人尊敬的地位。 年决赛入围名单将于 年 月 日在纽约举行的 期间公布。 的提名包括最佳定制出版物最佳城市和地区出版物最佳时事通讯最佳视频最佳设计最佳摄影等。 领导 一个部门的全球产品组合营销。她因打造这家科技巨头的全球网络影响力和品牌而受到赞誉。 是影响者营销分析以及社交聆听和参与方面的领先权威。 作为西弗吉尼亚大学里德媒体学院的兼职教授，她开发了一门课程，教授企业领导者如何使用数据来优化业务，在正确的时间正确的地点并通过正确的信息与客户见面。在她的《地球上最强大的品牌》一书中，她强调了员工宣传和思想领导力在通过社交媒体建立信任和品牌宣传方面的力量。 在这里，她与 讨论了什么是社会企业公司如何成为社会企业以及采用这种方法的好处。 什么是社会企业，它与其他企业有何不同？ 社交企业将社交融入其工作方式，为数字化劳动力提供支持。



它不仅使用协作工具来连接和共享信息，。正在数字化转型中挣扎的组织很难知道 日本手机号码 如何应对社交。他们对社交”的定义过于狭隘，只从社交媒体的有限意义上来思考它，但它的范围却要广泛得多。 社交是围绕共同目标进行自我组织，发现具有共同兴趣的其他人，进行联系和协作，同时通过互联网和新兴技术提供的功能建立社区。过去十年中，社交商业新兴技术出现了爆炸式增长。 这改善了从文件共享即时消息和构思工具到创造引人注目的客户体验的通信和协作。我考虑了所有这些社交商业工具；从本质上讲，它们的作用是让工作变得更轻松更具协作性。 员工在这种新的商业模式中扮演什么角色？公司如何授权员工以这种方式工作？ 首先，商业文化必须将开放协作作为一种文化动力。一旦员工具备了这种心态并被赋予权力，他们就可以将这些原则应用到他们的工作中。




社交商业模式旨在创建一个开放透明的工作环境，让员工能够共享信息，聚集在一起协作完成工作。这意味着团队必须有权集体定义优先事项，并能够定义他们将如何完成工作，向利益相关者提供最新进展等。 企业需要做什么才能成为社会企业？必须进行哪些内部变革？ 作为该过程的一部分，企业需要致力于数字化转型并成为社会企业。他们需要首先评估其内部文化，并评估如何采用这些原则来提高员工和客户的参与度。考虑如何使用新兴技术来实现提高效率和生产力等目标，然后为团队提供更加开放和透明的工作方式来实现这些目标。 改变需要多长时间？谁应该领导它？怎样才能获得买入呢？ 在，这是双向的，首先是员工的呼声高涨，其次是高层领导的承诺。